D-Group.Social объявило старт учебному году в «ПРОНКО_2.0»
Команда D-Group.Social представляет первые программы и возможности для развития управленческих навыков менеджеров НКО, которыми открывает новый учебный год 2017/2018 в рамках проекта по обучению сотрудников некоммерческих организаций России «ПРОНКО_2.0».
Команда D-Group.Social представляет первые программы и возможности для развития управленческих навыков менеджеров НКО, которыми открывает новый учебный год 2017/2018 в рамках проекта по обучению сотрудников некоммерческих организаций России «ПРОНКО_2.0».
Настало время поговорить «ПРО_Фандрайзинг»
«Вопрос привлечения средств на социальные проекты – один из самых важных для большинства НКО. Как обеспечить стабильный приток финансирования от корпоративных и частных доноров, как удерживать партнёров в ситуации экономической нестабильности, за счёт чего добиваться развития отношений и увеличения объёма помощи? Этим вопросом задаётся каждый руководитель некоммерческой организации и каждый, кто отвечает в ней за фандрайзинг.

Совместно с нашим партнёром мы решили организовать специальный тематический курс, в рамках которого рассмотрим фандрайзинг как одну из ключевых функций и который «вооружит» участников современными и эффективно работающими инструментами привлечения в НКО средств и партнёров»
Евгений Горькаев
генеральный директор АНО «Центр развития и поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций «Девелопмент-групп», автор проекта «ПРОНКО_2.0»
«ПРО_Фандрайзинг» будет сочетать в себе теорию и практику. За 16 часов участники научатся вести стратегическое планирование, формировать эффективную фандрайзинговую стратегию, привлекать и удерживать корпоративных и частных доноров, усвоят механизмы работы в кризис, а также получат практические знания по работе с компаниями в условиях экономической нестабильности и навыки по организации фандрайзинговых мероприятий. Программа рассчитана как на опытных, так и на начинающих специалистов.

Автор и основной ведущий курса – эксперт в области фандрайзинга и социального маркетинга, директор по фандрайзингу благотворительного фонда «Арифметика добра» Анастасия Ложкина. Её личный результат – 160 миллионов рублей за 2,5 года, и она не просто расскажет, но и научит добиваться подобного результата в масштабах своей организации. Как призналась сама Анастасия, этот курс – про реальную жизнь фандрайзера.

«ПРО-Фандрайзинг» будет проходить 6-7 октября в тренинговом классе «ПРОНКО_2.0». Условия участия и запись – на сайте проекта.
Чтобы получить помощь, важно её попросить
«К нам часто обращаются за помощью руководители НКО: кто-то срочно нуждается в интенсиве на командообразование, у других – запрос на развитие навыков сложных переговоров и работу с возражениями, кому-то требуется унификация подхода в работе с благополучателями. Мы всегда стараемся помочь, если это в наших силах»
Роман Маханько
программный директор проекта «ПРОНКО_2.0»
Разрабатывая программы обучения и развития, команда «ПРОНКО_2.0» стремится ответить на запрос руководителей НКО. Но порой запрос на проведение обучения появляется раньше, чем запланирован подходящий курс, или проблема специфична и требует индивидуального решения. Обращаться за помощью необходимо к Роману Маханько makhanko@d-group.ru или руководителю проекта Инге Моисеевой moiseeva@d-group.ru, и мы организуем обучение по вашему запросу.
Каждый руководитель НКО может получить 700 книг бесплатно
«Если вы руководитель некоммерческой организации или функционального направления в ней и вы любите читать, то электронная библиотека «ПРОНКО_2.0» станет для вас настоящей сокровищницей! Более 700 книг в различных форматах для «читалок», а также аудиокниги по ключевым управленческим компетенциям и инструментам – хватит на год вперёд!»
Инга Моисеева
руководитель проектов D-Group.Social – подразделения АНО «Девелопмент-групп», отвечающего за реализацию социальных проектов.
В электронной библиотеке собрана бизнес-литература от издательства «МИФ» – советы и кейсы от гуру со всего мира. Команда «ПРОНКО_2.0» считает, что возможность заполучить всё это на собственную книжную полку – один из лучших мотиваторов для саморазвития сотрудников некоммерческих организаций и социальных предпринимателей. Для последних в библиотеке, например, уже доступен бестселлер «Дельфины капитализма. 10 историй о людях, которые сделали всё не так и добились успеха». Получить читательский билет можно здесь http://pronko.d-group.ru/online/books/
Проведите вечер с пользой: вместо просмотра сериала, пройдите электронный курс
«Уделяя хотя бы два часа в неделю на собственное развитие, вы можете подтянуть знания как минимум в одной-двух темах, до которых никак не доходят руки. Такой режим доступен даже самым занятым людям. И для такого режима саморазвития как нельзя лучше подходят электронные курсы»
Светлана Лайша
координатор проектов и программ D-Group.Social
Далеко не у каждого сотрудника НКО есть возможность посетить тренинговые интенсивы и даже вечерние мастер-классы в будни. У кого-то они совпадают с важными мероприятиями, а кому-то трудно добраться до города, где проходит занятие. И в таком случае онлайн-обучение – хороший компромисс. Безусловно, электронный курс не сравнится по эффективности с тренингом, но вот освежить знания или получить новые по интересующей теме поможет. А это отличный способ начать развивать в себе тот или иной навык или понять, что есть другой приоритет. Ещё одно преимущество онлайн-платформы – доступность из любой точки мира в любое время суток. Пройти в виртуальный класс можно по ссылке

Команда «ПРОНКО_2.0» готовит к запуску ещё несколько программ по развитию базовых управленческих навыков для сотрудников НКО. За новостями проекта можно следить на сайте, на страницах в социальных сетях facebook и VKontakte, а также подписавшись на рассылку D-Group.Social.
Made on
Tilda