Стань мэром - проверь себя!
Если вы из тех, кто считает всю нашу жизнь игрой, то наверняка согласитесь и с обратным: то, как мы играем, показывает, как мы живём и работаем. Именно этот принцип делает игры-симуляторы и игры-тесты хорошим инструментом для развития любого взрослого человека.
В рамках проекта "Школа лидера НКО", который D-Group.Social реализует при поддержке Фонда президентских грантов, мы познакомились с создателями G&T Power - сервиса онлайн-оценки лидерских компетенций. Оценка проходит в формате игры, в ходе которой человек принимает реальные управленческие решения, демонстрируя такие компетенции как системное мышление, адаптивность, способность достигать результат, взаимодействие с другими людьми. Четыре компетенции структурированы таким образом, что охватывают практически все так называемые «мягкие навыки» (soft skills), необходимые для успеха как отдельного человека, так и команды в целом. Разработчики продукта - довольно известные эксперты в области развития лидеров и организаций - немало потрудилась над тем, чтобы довольно точно воссоздать в компьютерной игре организационную реальность мэра города. Игроку предлагается занять кресло сити-менеджера на сто дней (на самом деле на полтора-два часа), после чего он получает описание своего профиля по четырем компетенциям, который можно сравнить с оптимальным профилем под ту или иную задачу, а также развёрнутый отчёт на нескольких десятках страниц с подробной оценкой поведенческих индикаторов по заложенной в игру научной модели.
Сначала мы протестировали продукт на себе: прошли игру, сравнили полученные отчеты с оценкой сотрудников, а рекомендации - с их индивидуальными планами развития, убедились в эффективности инструмента. Затем команда G&T Power предоставила возможность всем участникам Школы лидера НКО пройти тестовую игру и получить отчёты бесплатно, и наши коллеги так же высоко оценили возможности продукта для оценки команды
- поясняет исполнительный директор D-Group.Social, руководитель Школы лидера НКО Инга Моисеева.
Уже сам процесс тестирования заставляет о многом задуматься, посмотреть на свои реакции на возникающие задачи, проанализировать, чем ты руководствуешься, принимая решение, но, кроме этого, по итогам ты ещё и получаешь очень подробный отчет о том, насколько выражены у тебя те или иные характеристики и как это проявляется. Это, конечно, очень полезная информация лично для человека, который заинтересован в своем профессиональном развитии, но и прекрасный инструмент для руководителя, которому важно понять возможности своих сотрудников и спланировать их развитие. Сейчас этот тест проходят все специалисты нашего центра, и в том числе на его основе будут разработаны планы личного развития сотрудников
- поделилась директор Архангельского центра социальных технологий “Гарант”, участница проекта Школы лидера НКО Марина Михайлова.
Организовать на специальных условиях для НКО такое тестирование команды, как в центре "Гарант", захотели ещё несколько руководителей некоммерческих организаций. Понимая, что запрос может быть гораздо шире, чем внутри группы обучения, мы обратились к разработчикам G&T Power с просьбой предоставить специальные цены для сотрудников НКО. И рады поделиться промокодом НКО2020, который даёт право на 50% скидку на стоимость доступа к игре, после которой предоставляется отчёт, не только сотрудникам и руководителям социально ориентированных некоммерческих организаций, но также и муниципальных и государственных учреждений социальной сферы.

Воспользоваться скидкой, можно тремя способами:
1
ввести промокод на странице G&T Power перед оплатой ключа персонального доступа;
2
ввести промокод на странице G&T Power перед оплатой ключа(ей) доступа из личного кабинета организации;
3
написать команде продукта на почту info@gntpower.com заявку на оформление договора, указав промокод в письме.
Made on
Tilda